このサイトについて
何をしているサイトか
パート・アルバイトで働く人が、勤務先の社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入対象になるかどうかを、 厚生労働省が公表している基準に照らして判定する計算機です。 2026年10月の賃金要件撤廃を皮切りに、2035年まで5段階で対象が広がる制度改正を、 時点を選んで確かめられるようにしています。
何を基準にしているか
判定に使っている基準(適用時期・企業規模要件・賃金要件)は 厚生労働省 社会保険適用拡大特設サイト と日本年金機構の公表内容、賃金要件の撤廃日は令和8年政令第275号にもとづいています。 保険料の目安は、全国健康保険協会(協会けんぽ)の保険料額表にある料率(都道府県別)を使って当サイトで計算しています。 判定ロジックはすべて公開されている基準からの計算で、運営者による独自の解釈・推奨は含みません。
計算はすべてお使いのブラウザの中で行われます。入力した内容(労働時間・賃金・従業員数など)は サーバーに送信されず、保存もされません。
何を計算していないか
- 健康保険組合に入っている会社の保険料(料率が組合ごとに違うため)。
- 所得税・住民税・雇用保険料の変化、賞与にかかる保険料。
- まだ公表されていない年度の保険料(健康保険料率は毎年3月分から改定されます)。
- 複数事業所で働く場合の合算判定。
- 個人事業所特有の適用除外(士業など)。
- 育児休業・産前産後休業中の扱い。
これらに該当する、または判定結果に疑問がある場合は、最終的に年金事務所または社会保険労務士にご確認ください。
社会保険の個別相談ではありません
本サイトは公表されている基準に照らした一般的な判定結果を示すものであり、 個別の相談への回答や、加入の可否を確定させるものではありません。
関連するページ
- よくある誤解(106万円の壁と130万円の壁の違いなど)
- 運営者情報
- プライバシーポリシー
- お問い合わせ
本サイトの判定・試算は、厚生労働省・日本年金機構が公表している基準に照らした一般的な結果であり、
加入の可否を確定するものではありません。複数事業所での勤務や特殊な雇用形態など個別の事情がある場合は、
最終的に年金事務所または社会保険労務士にご確認ください。詳しくはこのサイトについてをご覧ください。