2026年10月〜：賃金要件を撤廃。企業規模要件（51人以上）はそのまま
これまで「月額8.8万円以上（年収106万円の壁）」だった賃金要件が無くなります。週20時間以上働いていて、勤務先が51人以上の会社であれば、月収が8.8万円に届いていなくても加入対象になりえます。一方で、企業規模の要件（51人以上）はこの段階ではまだ変わりません。
- 適用開始
- 2026年10月1日〜
- 賃金要件
- 撤廃（金額を問わない）
- 企業規模要件
- 従業員51人以上
- 週の労働時間要件
- 20時間以上（この要件はどの段階でも変わりません）
全段階との比較
| 適用開始 | 企業規模要件 | 賃金要件 |
|---|---|---|
| 2024年10月〜 | 51人以上 | 88,000円以上 |
| 2026年10月〜 | 51人以上 | 撤廃 |
| 2027年10月〜 | 36人以上 | 撤廃 |
| 2029年10月〜 | 21人以上 | 撤廃 |
| 2032年10月〜 | 11人以上 | 撤廃 |
| 2035年10月〜 | 撤廃 | 撤廃 |
週20時間以上・学生でない・雇用見込み2か月超は、どの段階でも共通の要件です（表には出していません）。
本サイトの判定・試算は、厚生労働省・日本年金機構が公表している基準に照らした一般的な結果であり、
加入の可否を確定するものではありません。複数事業所での勤務や特殊な雇用形態など個別の事情がある場合は、
最終的に年金事務所または社会保険労務士にご確認ください。詳しくはこのサイトについてをご覧ください。